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22.12.2011
Reply Deutschland AG optimiert Rekrutierungsprozesse mit Persis
Düsseldorf, 9. Dezember 2011. Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis. Die Lösung spart dem Unternehmen wertvolle Zeit, die bislang zum großen Teil in die Bewerberverwaltung investiert wurde. Damit ist mehr Freiraum für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern vorhanden.
„Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Teil unseres geschäftlichen Erfolgs“, sagt Frau Dr. Schweidtmann, Personalleiterin der Reply Deutschland AG. „Bisher liefen viele Prozesse der Personalbeschaffung eher manuell und mit einigen Medienbrüchen. Damit ist mit der Einführung von Persis Schluss“, so ihre Feststellung nach dem erfolgreichen Start der komplett browserbasierten Portalsoftware. Das interne Projektteam wurde von Personalreferentin Kirsten Marggraff geleitet und von Beratern des Düsseldorfer Persis-Spezialisten p-manent consulting GmbH unterstützt.
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