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27.07.2016

CBR Fashion Group setzt bei HR-Software auf Persis

Von: Dirk Linn

Die CBR Fashion Group kennt man oft nur indirekt über die Erfolgsmarken „Street One“ oder „Cecil“. In vielen Städten findet man die Stores in bester Lage.

Mit über 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört die Gruppe zu den TOP5 in Deutschland. Die Auswahl für eine neue HR-Plattform war einer der Treiber für moderne und effiziente Personalprozesse. Nach einem sehr umfangreichen Auswahlverfahren mit ausgiebigen Tests der angebotenen Systeme entschied man sich für den schon in den ersten Gesprächen gut vorbereiteten Persis-Partner p-manent consulting GmbH aus Düsseldorf.

Da man die HR-Software nicht mehr im eigenen Haus betreiben möchte, wird das Persis System zukünftig über den Hosting-Spezialisten Persis Online GmbH & Co KG bereitgestellt. Alle Persis-Systemkomponenten sind browserbasiert, sodass ein einfacher Internetzugang ohne Installation einer Softwarekomponente völlig ausreicht. Auch ist der Zugang für mobile Endgeräte, wie z.B. Tablet-PCs, von überall aus möglich.

Der Persis Personalmanager sorgt für die Aufbereitung der Daten, die aus der Gehaltsabrechnung empfangen werden. Innerhalb Persis werden die Stammdaten der Mitarbeiter umfassend historisiert. Mit der sogenannten „Time-Shift“-Funktion kann der Personalbetreuer jederzeit Daten aus vergangener Zeit oder ggf. zukünftige Änderung auf Mitarbeiterbasis abrufen. Mit dem ebenfalls historisierbaren Stellenmanager können diese Änderungen auch auf Stellenbasis ohne Neuanlagen von Stellen durchgeführt werden. Dies war bei den meisten Anbietern nicht der Fall und wird bei Persis zukünftig auch zur Personalkostenplanung genutzt. Diese wird mittels des ebenfalls lizenzierten Persis Reporting Servers wichtige Kennzahlen liefern.

Im Rahmen des Projektes wird ein solches Template mit speziell für den Kunden benötigten KPIs entwickelt.Damit auch eine graphische Darstellung der aktuellen Organisationsstruktur im HR-System erfolgen kann, wird der Ingentis OrgManager ebenfalls integriert. Dieser liefert flexible Organigramme mit vielen Möglichkeiten der Auswertung und Ansichten. Die mühsame Erstellung von Orgcharts gehört damit der Vergangenheit an. Ein Knopfdruck genügt.

Auch in der Personalentwicklung stehen Effizienzverbesserungen an. So werden die jährlichen Mitarbeitergespräche im Laufe des Projektes in die Softwareplattform übergehen. Persis stellt zeitgerecht die richtigen Online-Fragebögen bereit, natürlich mit der vorherigen Information über personalisierte E-Mails an die Verantwortlichen. Dafür binden wir Persis direkt an die Backend-Systeme des Kunden an, wie z.B. für den Mailversand oder das Active Directory für die Authentisierung bei der Anmeldung. Das war ein wichtiger Punkt, um die eine weitere Kennwortverwaltung innerhalb des unternehmensweit genutzten HR-Systems zu vermeiden. Da die Sicherheit eine sehr große Rolle spielt, sorgt Persis im Endausbau mit der direkten Anbindung an das Identity & Access-Management System (IAM) auch für die Provisionierung. So wird sichergestellt, dass alle Rechte der angeschlossenen IT-Systeme am ersten Arbeitstag vorhanden sind und am letzten auch zuverlässig entzogen werden.

 

Über die CBR Fashion Group

Internet: www.cbr.de/de/home/

 

Wir sind schnell – und müssen es auch sein. Das beginnt bei unserer Unternehmensstruktur und endet bei unseren Mitarbeitern. Um entschlossen und effizient arbeiten zu können, braucht man ein schlankes Unternehmen und klare Aufgabenverteilung.

 Bei Street One und CECIL dreht sich natürlich alles um Schnitte, Stoffe und Trends, schlicht um Mode. Für die Infrastruktur – IT, Retail oder eCommerce – sorgen die anderen Bausteine der CBR Fashion Group. Die CBR Fashion Group gehört mit ihren Marken Street One und CECIL zu den Top Five Anbietern für Damenmode in Deutschland. Diese Erfolgsgeschichte schreiben wir, weil sich unsere mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Mode begeistern – denn sie gestalten den Erfolg der CBR jeden Tag aufs Neue.

 Unsere Kreativität und Effizienz hat uns dorthin gebracht, wo wir heute stehen. Als eine Firma, die erfüllt ist von ihrer Liebe zum Produkt und einer herausragenden Schnelligkeit bei der Umsetzung von Modetrends.


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