Persis GmbH
Die Persis GmbH wurde 1987 gegründet und bietet Ihnen modernste, branchenunabhängige Softwarelösungen für das Personalwesen. Im Mittelpunkt steht der Anspruch der absoluten Kundennähe, d. h. Lösungen zu schaffen, die sich ausschließlich an den Kundenanforderungen und -bedürfnissen orientieren. Persis besitzt einen ausgezeichneten Ruf als leistungsstarke und flexible Software, die sich in Ihre Systemlandschaft integriert. Aufgrund des modularen Aufbaus sind alle Persis-Module einzeln oder in Kombination einsetzbar und bietet Ihnen so die Chance, mit einem Thema, das Ihnen am wichtigsten ist, zu starten - zum Beispiel mit dem Bewerbermanagement. Ein stufenweiser Ausbau mit den weiteren Modulen (Personalmanager, Weiterbildungsmanagement, Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Ausbildungsmanagement und Ideenmanagement) ist jederzeit möglich.
Die einzelnen Module greifen auf die gleiche SQL-Datenbank (Oracle, MS-SQL-Server) zu und kommunizieren untereinander als auch mit allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen wie SAP, DATEV oder PAISY. Alle Module integrieren die MS-Office-Produkte oder bieten eine Notes-Unterstützung und sind individuell anpassbar. Der Durchbruch des Internets beeinflusst nachhaltig auch die Personalarbeit. Persis ist auf allen gängigen SQL-Datenbanken einsetzbar und unterstützt die meisten Webserver auf der Basis aller marktüblichen Browser.
Wir sind Ihr Partner für integrierte Personalprozesse und Technologielösungen. Dies gilt für Teilprozesse der Personalarbeit als auch für Einrichtung Ihres HR-Portales. Stützpunkte in Stuttgart, München, Frankfurt, Düsseldorf, Paderborn und Berlin sorgen für die gewünschte Kundennähe.
persis online GmbH & Co. KG
Die persis online GmbH & Co. KG wurde 2006 von HR-Experten gegründet und gehört zu den Vorreitern von Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen im Personalmanagement. Basierend auf der Standardlösung Persis, des etablierten Heidenheimer Softwareherstellers Persis GmbH, bietet das Düsseldorfer Unternehmen seine Lösung „on Demand“ an. Dies bedeutet, dass der Kunde „nach Bedarf“ die benötigten Module über Internet mietet und die eigene IT sinnvoll entlastet wird. Dadurch werden interne Kosten und Aufwände gespart, die Geschwindigkeit bei der Einführung erhöht und die Komplexität der Projekte seitens der Kunden gesenkt.
Die persis online GmbH & Co. KG greift bei der Implementierung auf die etablierten Lösungspartner der Persis GmbH zu und erweitert deren Spektrum durch neue Methoden und Strukturen. Somit sind die Vertriebswege identisch und das vorhandene Expertenwissen von über 25 Jahren Markterfahrung steht den Kunden gleichermaßen zur Verfügung. Erweitert wird das Angebot durch Rechenzentren die ebenfalls – ergänzend z. B. zu deren Entgeltsystemen – moderne Personalprozesse im Voll- und Teilservice anbieten.
Die persis online GmbH & Co. KG ist aktives Mitglied im b.o.b. HR circle, einem Partnerverbund führender Anbieter von HR-Dienstleistungen und HR-Systemen. Diese Partnerschaft unterstreicht die hohe Flexibilität der Produkte und hervorragende Integrationsfähigkeit in eine meist heterogene IT-Systemlandschaft der Kunden. So ergänzen die Module sehr oft bestehende Systeme, die den Anforderungen des Kunden nicht mehr genügen. Diese Integrationsfähigkeit ermöglicht den aktiven Einsatz von Persis on Demand auch dann, wenn eine übergeordnete IT-Strategie innerhalb des Unternehmens nur bestimmte Produkte vorsieht. Wir ebnen Personalern den Weg zu Ihrem Kerngeschäft.
Im Rahmen der Entwicklungen und Trends im IT-Bereich sieht sich die persis online GmbH & Co. KG als einen der Marktführer für Cloud-Lösungen im Bereich HR-Management. Der Kunde wird, wie das nachfolgende Schaubild zeigt, einen Service nutzen, ohne sich über Infrastrukturen, Server und Speicherplatz Gedanken zu machen. Dabei spielen Endgerät und dessen Betriebssystem keine Rolle. Leicht sind selbst mobile Endgeräte dank der innovativen Browsertechnik einzubinden.
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