Payroll-Services (ASP)
Die Anforderungen im Personalwesen sind vielfältig und werden von Jahr zu Jahr komplexer. Daher bedienen sich immer mehr Unternehmen der Unterstützung durch externe Dienstleister, die ihnen helfen, die erforderlichen HR-Prozesse flexibel und kostengünstig abzubilden.
Ein klassisches Beispiel hierfür ist ein Teil Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung via Internet (ASP).
Die Personalabteilung behält bei diesem Modell die Fäden in der Hand. Eigenverantwortlich werden Stamm- und Bewegungsdaten über Webportale (wie z.B. BRZ-HR) erfasst und ausgewertet. Die eigentliche Abrechnung sowie Druck und Versand der Verdienstabrechnungen erfolgt jedoch ebenso durch das Rechenzentrum, wie die Pflege und Wartung der Systeme. Auch werden die immer umfangreicher werdenden elektronischen Meldeverfahren durch das Rechenzentrum abgedeckt.
Das schafft Freiraum für wertvollere Tätigkeiten im Unternehmen, wie z.B. Personalmanagement und Personalentwicklung.
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