
Mit internetgestützten Online Assessments werden wesentliche Fähigkeiten und Eigenschaften erfasst, die bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen erforderlich sind. Dabei werden die beurteilten Kompetenzen in eine Rahmenhandlung eingebettet: Ähnlich wie in einem Planspiel bzw. Rollenspiel übernimmt der Teilnehmer in einem realitätsnah gestalteten Szenario die Funktion eines Mitarbeiters bzw. einer Mitarbeiterin und bearbeitet in dieser Rolle vielfältige Aufgaben.
Das pro facts Online Assessment verbindet die Vorteile klassischer eignungsdiagnostischer Verfahren wie Persönlichkeits- und Leistungstests mit den Vorzügen verhaltensorientierter Assessment Center, wobei sowohl die räumliche und zeitliche Flexibilität bei der Bearbeitung wie auch die automatische Reporterstellung die einsetzenden Unternehmen besonders entlasten.
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