
Business Process Outsourcing (BPO) bietet die Möglichkeit, sämtliche administrative Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung auszulagern.
Es umfasst u.a. die Bewertung und Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten, die Erstellung von Statistiken und Bescheinigung, sowie die Durchführung elektronischer Meldungen. Des Weiteren gehören die Kommunikation mit Behörden, die Betreuung der gesetzlichen Betriebsprüfungen, sowie die Beratung der Mitarbeiter im Unternehmen mit zum Leistungspaket eines Full Outsourcings.
BPO führt zu einer dauerhaften Entlastung im Unternehmen und schafft Freiräume für die wertschöpfenden Tätigkeiten HR-Bereich.
Zu den weiteren Vorteilen zählen zum Beispiel:
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